聖克魯斯-德特內裡費啟動了一項重要的就業安置計劃，旨在招聘 100人 在... 社會排斥的風險。這些合約的執行將歸功於 200.000 萬歐元分配給社會行動項目是一項涉及特內裡費島各地鎮議會的倡議。這是一個重大的賭注，以減輕 最脆弱部門的失業 的人口。
勞動力包容性預算
社會行動計畫為許多家庭提供了獨特的機會。資金來自 200.000歐元，僱傭合約的資助期限為 3個月和4個月 和工資 每月645歐元。根據專案標準的規定，這些合約專門針對面臨社會排斥風險的人。
來自 聖克魯斯德特內里費公會福利、衛生和依賴部現任投資組合負責人奧雷利奧·阿布魯(Aurelio Abreu)強調，儘管預算可以被認為是適度的，但它代表了一項積極行動，可以幫助那些最需要的人找到工作並隨後獲得失業救濟金。這種全面的支持成為對抗社會脆弱性的有效策略。
誰是這個計劃的受益者？
就業計劃的主要目標是惠及 長期失業 以及所有成員都失業的家庭。該群體被認為是優先考慮的，因為 危急時刻 以及重新進入勞動市場的困難。此外，由於其他項目和共享資金，地方當局已設法僱用 另外50人 前一年面臨社會排斥的風險，並希望將其他 50 2013和 具有類似的合約。
值得注意的是，預算的分配涵蓋了 31個城市 島上的人口普查是根據每個城市的人口普查和失業率進行的。這確保了公平公正的分配，至少提供 20% 該基金向每個城市發放，無論其人口規模或社會經濟狀況如何。
社會服務在選擇過程中的作用
該項目最引人注目的部分之一是受益人選擇過程，該過程由 社會服務 每個分界線。這些服務負責分析 社會勞動狀況 的候選人，優先考慮那些處於更弱勢境地的人。這種方法可確保資源到達最需要的人手中，從而促進有意義的社區影響。
聖克魯斯-德特內裡費社會排斥的影響
聖克魯斯-德特內裡費與西班牙許多其他地區一樣，在以下方面面臨重大挑戰： 社會排斥。長期失業，特別是當它影響到 完整的家庭，增加人們的脆弱性，為他們重新融入社會製造障礙。這種現像不僅影響直接受影響的人，而且對該市的社會和經濟結構產生影響。
社會排斥可以透過多種方式表現出來，從無法獲得基本資源到喪失 自尊 和動機。因此，社會行動項目等措施不僅提供就業機會，而且還尋求加強社區結構，為受益者提供實現更大自主權和穩定性的工具。
與其他實體和專案的合作
此類措施的成功在很大程度上取決於不同實體和組織之間的協作。例如，特內裡費島市政廳積極與 非政府組織、訓練中心及其他機構提供 全面的支援網絡 給受益人。此次合作可以實現 形成計劃 這補充了招聘，促進可持續地重新融入勞動力市場。
未來解決失業問題的建議
儘管這個項目是積極的一步，但仍有許多工作要做。地方和地區當局必須繼續投資 就業計劃 更有野心，不僅解決眼前的需求，也解決結構性的需求。其中值得注意的提案包括：
- 增加分配給的預算 勞動力整合，允許僱用更長的期限和更具競爭力的薪水。
- 擴大報價 專業培訓 使受益人的能力適應當前勞動市場的需求。
- 與以下機構建立聯盟 私營企業 鼓勵關鍵部門僱用面臨社會排斥風險的人員。
社會各界之間的合作對於確保這些措施的有效性至關重要。此外，不斷追蹤結果以確定需要改進的領域並根據新出現的需求調整策略也至關重要。
此類措施不僅可以暫時解決失業問題，而且有可能透過為最需要的人提供穩定、尊嚴和機會來改變生活。在當局的持續承諾和整個社區的合作下，聖克魯斯-德特內裡費正在採取措施，邁向更具包容性的未來。